Наш опрос |
![](/.s/t/451/11.gif) | |
![](/.s/t/451/13.gif) |
Друзья сайта |
![](/.s/t/451/11.gif) |
|
![](/.s/t/451/13.gif) |
Популярное |
![](/.s/t/451/11.gif) | |
![](/.s/t/451/13.gif) |
|
![](/.s/t/451/14.gif) | ![](/.s/t/451/16.gif) | ![](/.s/t/451/17.gif) |
![](/.s/t/451/19.gif) | Главная » 2016 » Февраль » 26
В учебнике изложены основные положения конфликтологической теории, анализируются ее взаимосвязи с практикой, представлены современные технологии предотвращения конфликтов и управления развитием конфликтной ситуации. Особое внимание уделяется конфликтам в трудовой организации, управленческим коллизиям, межличностным и межгрупповым противостояниям в социально-трудовой сфере.
|
В книге рассказывается, как правильно воспитать щенка, избегая ошибок, которые приводят к дефектам поведения взрослой собаки, как их исправить. Подробно представлены методы и техника домашнего обучения собаки наиболее распространенным командам послушания.
|
Книга будет интересна всем, кто хочет жить долго без болезней и страданий. С помощью приведенных рекомендаций читатели смогут подобрать индивидуальные способы лечения и питания, узнают о механизмах самоисцеления; о том, как контролировать свое текущее состояние, восстанавливать нарушенное равновесие, тренировать сопротивляемость организма различными воздействиями.
|
|
| ![](/.s/t/451/21.gif) |
![](/.s/t/451/22.gif) | ![](/.s/t/451/23.gif) |
![](/.s/t/451/24.gif) | ![](/.s/t/451/26.gif) | ![](/.s/t/451/27.gif) |
|
Личный кабинет |
![](//s4.ucoz.net/t/451/11.gif) |
Ты здесь: -й день
IP: 3.144.76.238
Ты в группе: "Гости"
|
![](//s4.ucoz.net/t/451/13.gif) |
Форма входа |
![](/.s/t/451/11.gif) | |
![](/.s/t/451/13.gif) |
Топ пользователей |
![](/.s/t/451/11.gif) |
|
| fiace Репутация: 1 Новости: 112 Файлы: 1550 |
|
| Tramplin Репутация: 0 Новости: 0 Файлы: 821 |
|
| Alexey84 Репутация: 0 Новости: 0 Файлы: 756 |
|
| Orion1 Репутация: 0 Новости: 0 Файлы: 696 |
|
| eva Репутация: 1 Новости: 0 Файлы: 647 |
|
![](/.s/t/451/13.gif) |
Топ пользователей |
![](/.s/t/451/11.gif) |
|
![](/.s/t/451/13.gif) |
|